金融業獵才開跑，不只公股銀行有大舉徵才計畫，民營金融業也發動搶人大戰，龍頭國泰金計畫徵才6,700人，銀行1,700人、國壽業務5,000人，求才人數創四年來新高。國泰世華銀昨（4）日開出今年職缺約1,700人，相較去年，年增逾三成。
國泰世華銀行 今年預計徵才1700人
金融業重視金融科技發展、資安要求、法遵與洗錢防制，對相關領域求才若渴，近年來都大舉徵才，不僅公股銀行年前喊出今年徵才超過4,000人，民營銀行也加入搶才，國泰世華銀表示，今年的徵才目標1,700人，創下最大規模徵才計畫。
國泰世華銀鎖定五大職系人才，包含業務菁英、數位金融、資訊專才、法務法遵，以及管理企劃等，業務菁英的職缺包含理專、企業客戶經理、客戶信用調查及金融市場業務。
數位金融包含數據商業分析、數據平台規劃及金融商品企劃；資訊專才則要資訊管理、系統分析以及雲端開發；管理企劃包含通路企劃、企金產品規劃、資產負債管理以及風險管理；以及法遵法務則著重於法律遵循、法律事務和洗錢防制等。
此次國泰世華銀主打「One team ，Dream team」，瞄準各類優秀人才，整體徵才超過1,700個職缺。
國泰金控 2018年預計招考超過6700人
國泰金另一子公司國泰人壽也訂立2018年業務員徵才目標為5,000人，光是銀行、壽險的人才需求，國泰金就超過6,700人。
國泰世華銀這次徵才，更推出一日面試的快速選才機制，分別在1月27日和2月3日面試，且同一份履歷可選擇同一職系三種職缺，國泰世華銀更強調，可於面試後三日內知道面試結果，以快速加入國泰金的行列。
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