台南市政府約聘（僱、用）及臨時人員採用統一公開甄選制度，已邁入第4年。今年第2次甄試5月16日於善化區大成國小登場，共有25個機關聯合統一招考，釋出98個職缺，吸引763人角逐，其中符合資格有644人。

逾百位口試委員6時30分就齊聚大成國小，筆試的組題委員也於6點45分抵達考場入闈組題，全程由政風人員把關，以維護筆試公正性。勞工局長王鑫基、政風處代理處長詹政曇、人事處長許瑛峰、秘書副處長顏振標等應變小組成員也到現場，並全程進駐應變中心，以因應各種突發狀況與試場異議處理。

為給考生一個透明、公正、公平、公開的應試保證，口試委員全員簽署書面的保密與迴避聲明，並在市府秘書長陳美伶帶領下完成宣誓。陳美伶表示，市府用人新制，是真正讓沒有背景的人有公平競爭的機會，要透過關說是不可能的，要自己盡力爭取才會有機會。

職訓就服中心主任陳美顏說，統一招考自101年開始辦理，迄今是第8次，共累計1萬754人報考，提供611個就業機會，也獲得考生與用人單位對此制度高滿意度。實施以來，考生對制度的滿意度高達96%，用人單位對進用人員工作滿意度也高達85%。

勞工局職訓就服中心統計，此次考試收件共收763件報名表，符合資格的應考人數為644人，其中有73人要先通過筆試才能進入口試，571人則是直接參加口試。

此次職缺中最多人報考，為台南市政府研究發展考核委員會的「約僱人員」，僅釋出1個名額職缺，卻吸引99人報考。雖然學歷限定大專以上，卻是此次招考中最多人報考的組別，呈現激烈的菁英化競爭。

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