臺北自來水事業處為應業務銜接並確保經驗及技術傳承，預計將於105年7至8月間規劃辦理新進職員（工）甄試，將招61名新進職員，以適時注入新血並廣納各方專業人才及技術人員，俾利企業永續經營與發展。
台北自來水招考 開缺61名
本次台北自來水事業處預計將招土木工程一級工程員24名(備取36名)、機電工程一級工程員3人(備取4人)、化學工程一級工程員4人(備取6人)、經建行政【圖資】一級業務員3人(備取4人)、經建行政一級業務員5人(備取7人)、企業管理一級業務員4人(備取6人)、資訊處理一級業務員2人(備取3人)、機電工程技術士16人(備取24人)，合計61名，另擇列備取人員90名，以應業務需要。
薪酬部分，一級業務員應自擬任職務所列最低職等最低薪級（即第四職等一級）支薪約 41,245 元，另新進職員應試用 6 個月，試用期間每月支給薪給約 33,595 元。至於技術士，以第六工等一級僱用，月薪約 28,795 元。另新進工員應先試用 40 天，期滿成績合格，正式僱用。
台北自來水事業處招考 簡章近期公告
甄試共分筆試及口試二階段，第一階段筆試包括共同科目1節及專業科目2節（技術士專業科目為1節），各類別錄取名額、甄試方式、筆試科目、成績計算及報名資格條件等詳如甄試資訊一覽表，惟仍應以本處嗣後公告之「105年新進職員（工）甄試簡章」為準。
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