物價飆升通膨緊逼　實質總薪資7年來首見負成長

《2024/012/05台北綜合報導》根據主計處最新公布的薪資統計，經物價平減後，2023年1至10月全體受雇員工實質總薪資為53,960元，年減0.87％，呈現7年來首度負成長。基本工資將在明年1月開始從26,400元調升至27,470元，調幅4.05％，時薪也從176元調整至183元。儘管平均薪資看似擺脫基本工資門檻，但物價漲幅高達43.8％，超過基本工資25.9％，顯見物價上漲幅度吃掉薪資成長的成果。連年調漲的基本工資，有高達7成的新鮮人表示無感，雖然加薪但仍感覺薪資被低估。（延伸閱讀：十年來倒數第三！民間企業預期調薪3.2％）

畢業半年近3成新鮮人已轉職

根據新鮮人就業追蹤調查顯示，距離畢業季已經半年，有77％的新鮮人投入職場就業。新鮮人實際獲得第一份工，平均投遞11份履歷、面試4次，花費時間將近1個月，才能順利就業。新鮮人求職時通常考慮薪資福利、工作地點和交通便利性、職務內容及工作氛圍。即便求職不易，卻有近3成的應屆畢業生已經轉職，轉換工作原因主要為：有更好的工作、不滿意薪資、工作沒有成就感等。進一步分析，新鮮人投入工商業、服務業、教育業及政府的穩定度較高，轉職比率為眾多產業最低。（延伸閱讀：新鮮人找工作：求職指南）

7成新鮮人基本工資調整無感期待薪資38,322元

新鮮人對薪資期待值提高，拉高至38,322元，與實際領到的平均薪資差距6,870元，顯示新鮮人對於薪資的成長幅度並不滿意。最主要原因在於近年來物價上漲幅度，早已超越薪資成長速度。為鼓勵民間企業調整薪資，政府率先調整軍公教薪資，自明年起全面調薪4％，最高薪資突破5萬大關。雖然多數企業會考慮營運狀況調整薪資，但根據104調查，仍有8.3％的企業會參考軍公教調薪4%。（延伸閱讀：國營事業調漲薪資上看4％　最快明年1月後啟動調薪）

跟進調薪　多數國營事業宣布調薪喜訊

國營事業歷來調薪均跟進軍公教腳步，漲幅多大於或等於軍公教加薪幅度。交通部管轄單位，如港務公司起薪大調11％；中華電信定額加薪及增發伙食津貼；中華郵政也表示跟近軍公教調薪幅度，調薪4％；元旦改制公司的台鐵同樣跟進調薪。每年招考上千名的經濟部所屬國營事業（中油、台糖、台水、台電），據國營會預估調漲薪資，將有近5萬人受惠，最快有望於1月後啟動調薪機制。（延伸閱讀：國營事業薪資比較一覽表）