鋼市行情持續看好，受惠於鋼品銷量大增、且鋼價持續高點，中鋼再繳出亮眼成績單，日前公告11月營收達452.82 億元，月增4.8%、年增51.4%，再創單月新高，而累計今年1至11月營收達4273.29億元，年增50.38％，也突破2018年全年營收，再創歷史新高，預估今年全年獲利也將成為建廠50年來最佳。而近期政府宣佈將為軍公教加薪4%，在帶動效應下，中鋼今年因營運表現優異，企業工會也積極為員工爭取加薪，中鋼往年調幅最高為3.5%，此次調薪將爭取更高調幅，最高可望達5%。

營收與獲利將創50年來新高　中鋼正向展望明年鋼市

中鋼表示，11月鋼品銷量達到80萬公噸，較前一個月的78.2萬公噸增加了1.8萬公噸，加上中鋼越南冷軋廠在疫情緩和下，單月銷量逼近9.7萬公噸，且同時鋼價處於高點，幫助中鋼推升營收和獲利都將寫下建廠50年來最好表現。而根據世界鋼鐵協會預測，明年全球鋼鐵需求量和今年相比將再成長2.2%，對此中鋼董事長也表示，待疫情趨緩後，各國用鋼需求也漸趨穩定，不但樂觀預估明年行情，鋼市榮景也可望再持續2年。

中鋼照顧員工　一年2次調薪機會

中鋼向來有幸福企業的稱號，營收創佳績也不忘與員工共享，即使在2019年遭受疫情衝擊而面臨建廠最大危機，但在恢復穩定營運後，便宣佈為員工加薪，且回溯到疫情最嚴重的月份，平均調幅3%，基層員工甚至最高調幅至7%。董事長在今年股東大會也提到，中鋼一向照顧員工，每年都會進行調薪，更照顧年輕員工，新進人員調幅不但比一般同仁高、未滿等的員工一年更有2次調薪機會。除此之外，每月也有產銷獎金、激勵獎金，也有固定一個月的年終獎金，而福利項目除了生日禮金、結婚補助、子女教育獎助金，也會舉辦大型育樂活動，提供各項硬體設施可使用，多元化的員工福利更屢成話題。

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起薪28K至38K　中鋼招考預計持續開缺

中鋼近年每年都會辦理中鋼招考招募新進人員，招考分員級和師級2種職等，薪資待遇也優於一般企業，員級起薪約2萬8、高中職畢即可報考，工作性質為生產設備操作及維護；師級起薪約3萬8，大學畢業可報考，工作性質多數以生產設備規劃、保養維護、生產流程改善為主。招考類科包含機械、電機、資訊工程、材料、財務會計、工業工程、環境工程、化工、土木等，近3年招考缺額都超過百名，107年461明、108年510名、109年503名，預計明年也將會持續招考，想進入穩定國營事業，可先了解考試資訊提早做準備。

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