今年台灣五家4G電信業者持續招募人才，中華電信加上旗下子公司宏華將徵才超過1,200人，台灣大約500人；業界預估，台灣4G電信業者今年徵才人數合計達2,000人。
中華電表示雲端、資安、大數據分析等特殊業務 徵才無上限
中華電今（13）日將召開董事會通過員工全面加薪計畫，預估一般基層員工加薪幅度較高。董事會也將通過今年營運目標。中華電副總兼發言人何旭輝表示，為配合今年重點業務開發及推廣，總公司及宏華都會進行徵才計畫；總公司業務開發及推廣人才招募重點包含企業客戶，行動加值、物聯網、資安OTT及IDC（雲端網際網路中心）等，徵才人數超過200人。中華電董事長蔡力行曾表示，針對雲端、資安、大數據分析等特殊業務徵才，數量無上限。
台灣大年終約有4-8個月獎金 今年徵才預計500人
台灣大表示，今年徵才人數約500人，主要招募門市儲備店長、業務、工程師、採購、經營分析、通路銷售規劃、整合傳播、行動支付、行動商務等人才。台灣大表示，年終獎金和員工分紅將依考績給予四至八個月獎金，近年每年約有3%至5%。
遠傳、台灣之星持續招募人才 因應4G市場
遠傳則表示，今年徵才人數以100人起跳，以雲端運用、數位內容、資料分析相關人才為主。台灣之星說，4G用戶成長需求，電信業是服務業，為提供更好的電信服務，今年直營門市會積極擴點，因應4G創新應用服務的發展，招募重點會更多元化發展，包含硬體工程師、網路、IT、行銷、業務、門市、客服及具有軟體、程式開發等優秀人才。
亞太電信也強調，將如往常進行招募人才作業。
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