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如何準備國文科教師甄試
 

國文教師甄試,是各科中競爭最激烈的。由於報考人數眾多,往往要先筆試淘汰三分之二,再經試教與口試,產生優勝者。若沒充足準備,難以脫穎而出。 
實習老師常問:「如何準備筆試?」以自己多年的觀察,認為熟稔教材,且能歸納、分析,再加點創意巧思,就可應付。六冊範文中,一到四冊最常被命題,宜特別留心。像有些學校就直接考課文翻譯,大部分則針對某一單元,請考生寫出具體教法,如「怎樣講解虛詞、實詞?」「如何講解中國文字的構造?」「怎樣讓學生了解同義複詞、偏義複詞?」「愚公移山與當前的環保精神有些衝突,如何跟學生解說?」有的則出一篇作文要學生批改,甚至可問:「課表每週排兩節作文,你如何實施作文教學?」「國一上學期需寫八篇作文,你會出哪些題目讓學生作?」
教育概論、普通教學法、教育心理學等專書要不要看?這也是許多人的疑問。因為是甄選國文教師,極大多數學校都以國文教學為命題焦點,只有少數會考「你如何安排一天的在校時間?」「你如何與其他老師協同教學?」但對目前教育界的熱門話題,像九年一貫課程、多元入學、學力測驗,以及周休二日如何安排學生作業?怎樣實施多元評量?如何激發學生的多元智慧?則要有基本的認識與了解,因即使筆試不出,口試中也有可能被問到。在校實習,得把握上台機會,細心揣摩講解題文、題解、作者、生難字詞、範文讀講、深究鑑賞的各種技巧,想想:如何處理會比較生動有趣?能否加入軼聞故事?如何與舊教材相類化?能否作相關題目的統整比較?像這些都可以從教師手冊、坊間參考書、中國歷代文學故事、新國中國文動動腦找到資料。
試教完接著就是口試。自己曾擔任過幾次的甄審委員,得知主考的資深教師最愛問教學實務與班級經營,今試擬一些題目,供實習教師了解準備方向外,也勾勒教學活動常會遇到的種種挑戰。

今分三大類型說明:
一、「你要如何處理」類型:
1. 不教作業 
2. 上課睡覺  
3. 上課講話
4. 上課吵架
5. 上課講黃色笑話
6. 學生用言語頂撞你
7. 不守秩序,要學生罰站,他不聽從
8. 上課中有學生要求上廁所
9. 學生抽煙被你發現,哀求不要報告訓導處
10. 學生說他想自殺 
11. 你不是該班導師,但學生求你在周日帶他們去烤肉 
12. 學生違規,聯繫家長到校卻不理不睬。13. 學生一再說謊 14. 學生翹課
二、「你的反應是……」類型:
1. 教務主任說:「有家長反映你教得不好。」
2. 有家長當面批評你的教學
3. 有學生說你偏心
4. 聽到學生叫你綽號
5. 當學生向你打小報告
6. 有同事批評你
7. 家長認為你對他的孩子有成見
8. 學校請你協助行政工作
9. 學校請你暑假到校上輔導課
10. 學校請你擔任導師 
三、綜合類型:
1. 導師時間:你會安排什麼?
2. 會不會將家電話給學生?
3. 除紙筆測驗外,你還能用哪些方式評量學生?
4. 能不能自編教材?
5. 怎樣使學生喜歡看課外書?
6. 你的第二專長是什麼?
口試評分項目大致包括表達能力、教育理念、服務抱負、機智反應和儀容舉止。因此,端莊整潔的外表,加上誠懇、自信的態度,以同理心與包容心看待問題,然後依教學原理和輔導原則,提出具體、明確的答案。萬一甄試委員對答案提出質疑,不必慌亂,當下說明自己的方法可因人、時、地而調整,非一成不變,並謝謝提醒。只要流利自然,言之有理,都能贏得高分。
凡是豫則立,不豫則廢」,實習期間,若能充分準備各冊教材;試教中,又能找出吸引學生聽講的教學法;平時肯留心教育資訊與輔導知能,這樣就可脫穎而出了。

 

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