中鋼招考－薪資待遇及福利介紹

中鋼員工薪資待遇

中鋼招考師級與員級基本起薪

111年起中鋼招考師級起薪提升至40,000元；員級起薪提升至30,000元。

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中鋼員工福利

中鋼公司福利制度完善，每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。

員工薪酬的主要項目包括基本薪給（含本薪、伙食津貼、特殊環境津貼／特別維護津貼／轉爐天車特別津貼三項）、年終獎金及產銷盈餘獎金。薪給採職務責任給與制度，參照薪資市況、公司財務狀況、組織結構，訂定員工薪給標準，不因性別有差異，相同職位、職等之女男員工基本薪資比例為1：1。另外還有持股信託，獎勵金為月提存總金額之20％。

中鋼每年辦理薪資調整

人員於進入公司後每年皆有調薪機會（視職等及個人績效表現之不同），調薪幅度與績效表現高度相關，調幅約為1%～8%之間。另外也會視市場薪資動態及經營狀況而有年度調薪，近10年之平均調幅為2%。

中鋼公司提供優於法規之假別

※正確資訊以中鋼公司人事單位公告為準。

中鋼員工福利設施

員工福利設施包含：職工福利社、3個餐廳、736間單身宿舍、健身館，以及閱覽室。健身館包含游泳池、健身房、桌/撞球室等。

中鋼提供員工研習進修

含自行進修學分補助：員工可進修與工作或業務發展有關課程，每學分補助750元，每人最多可補助40學分；外國語文訓練補助：訓練補助時數分為二類：英語類與日語及其他語文類，各類訓練補助時數上限均為一千小時。另有約2,600門線上課程，含空中英語教室、巨匠美日語數位學院學習平台。>>點擊查看完整中鋼福利介紹