三民補習班-台灣糖業公司招考-薪資與福利

	說明會
	國營事業招考免費講座-永和2/10(五)19:00。地點：服務專員將另行電話通知。今年上半年台電中油台水預定徵才1400人以上，平均起薪3.5萬。中華電信擴大徵才1000人，起薪最高5.5萬、保證年薪最高18.6個月。講師現場說明薪資福利、工作實況、錄取率與難易度分析，最快考上且適合自己的考試類科、國營事業最佳考試準備組合，替你量身打造年度考試計畫！座位有限，請速登記免費參加。 -->免費登記(請按此)

台糖公司進用人員基本薪資

一、錄取人員到職後須經6個月實習，如品性欠佳、工作適應不良、或有其他不堪勝任者，得隨時停
止實習，實習期滿考核成績合格者，取得正式任用資格。

分類3等職

評價6等職

評價5等職

實習期間

34,694元

27,124元

23,970元

實習期滿正式任用

分類3 等1級

37,848元

評價6等1級
28,386元

評價5等1級
25,232元

二、約聘、約雇職位錄取人員報到後，依「經濟部所屬事業機構專技人員約聘要點」與台糖公司簽訂

約聘雇契約書，約聘雇期間以一年一聘為原則，雙方權利義務依約聘雇契約書執行，待遇則視錄

取人員實務工作經驗年資及工作成果予以考量：

1.行銷管理類組依各類別學歷及工作經驗要求不同起薪約3萬7仟餘元至7萬4仟餘元間。

2.國際貿易類組起薪約4萬1仟餘元。

3.專利研究員、農業技術研究員及化學研究員類組起薪約3萬7仟餘元至5萬2仟餘元間。
三、錄取約聘職位人員的任用身分屬於「公務員兼具勞工身分」，依公務員兼具勞工身分之認定標

準，約聘人員未能享有勞工退休金條例每月至少應提繳薪資6％之勞工退休金。

*詳細數字以台糖公司簡章內容為準

台糖公司員工福利

公司的員工福利制度健全、完善，並高度重視員工的薪資與福利管理。　

社會福利保險制度	勞工保險、全民健康保險、團體壽險、團體意外險、住院醫療險
薪獎制度	年薪12個月、三節禮金、年度工作獎金(視年度績效而定)
退休(職)制度	服務滿五年(二年半)即可退休(退職)，並領有豐厚退休(職)金
彈性上下班制度	彈性上下班、每日正常工作時間八小時、週休二日
請休假制度	1. 服務一年以上三年未滿者年特別休假七日 2. 服務三年以上五年未滿者年特別休假十日 3. 服務五年以上十年未滿者年特別休假十四日 4. 服務十年以上每一年加給一，加至三十日為止
教育訓練制度	不定期公司內、外專業在職進修
各項補助	喜慶賀禮及喪葬奠儀、員工生育補助、社團活動補助、年度旅遊活動補助....等

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