景氣冷颼颼，電信業今年的獲利表現卻格外亮眼，年終獎金預期將令各界刮目相看！尤其電信龍頭中華電信今年因為條件式(KO)選擇權交易合約不僅順利解套並獲利3,000萬元出場，整年度的獲利表現預期比去年好。據了解，公司打算在董事會討論加發年終績效獎金，去年中華電信員工普遍拿到7.1個月年終獎金，今年將可比照甚至超過去年水準。

台灣大哥大前10月每股稅後盈餘4.51元，法人預估全年EPS挑戰5.27元、將高居電信獲利王，加上今年獲利表現大幅優於去年，台灣大表示，年終獎金應該不會比去年差，據了解，台灣大近2年平均發放3到4個月年終獎金，但台灣大發言人俞若奚表示，今年還未討論到發放標準，最快要到明年1月才會知道。

遠傳電信發言人高治華表示，遠傳一向保證年薪至少14個月，3月份再額外發放員工紅利，今年的發放標準尚未出爐。據了解，去年紅利發放每人2到3個月不等，員工普遍拿到4、5個月年終獎金。

電信三雄年終獎金、在此景氣不佳之際，羨煞不少人，尤其中華電信，民營化之前依照「交通事業人員任用條例」發放年終獎金每年每人平均4.6個月，這2年實施民營化發放企業化獎金制度，員工依照營收及獲利表現、加發企業化獎金2個月。

去年，中華電信因為營收超出預期目標30多億元，大股東決定獎勵員工、加發0.5個月，2萬5,000多名員工大多拿到7.1個月，光是年終獎金，中華電去年大概就發了近100億元。

今年初，中華電原本預估全年獲利受匯損影響約30億元，全年獲利只會落在435.99億元，較去年減少9.6％，如今在這紙遠匯合約全身而退，法人預估全年獲利也可望超越先前預估、全年EPS可望達4.72 元，超越去年的4.57元。

據了解，中華電信大股東及高層對於這樣的表現，都相當興奮，打算比照去年加發獎金、並正就加發0.5個月或超過0.5個月、提董事會進行討論，一旦通過，年終獎金超過去年7.1個月可期。

至於今年科技業不景氣，獎金、尾牙都縮水，對於眾所矚目的年終獎金，面板廠表示，員工薪資均保障14個月，因此至少都有兩個月年終獎金，不過年底都會加發績效獎金，等到12月底全年考績出來才會依績效發放年終獎金。

去年面板廠獲利創新高，發獎金時也格外大方，奇美電、華映年終加上績效獎金平均約4至5個月，而友達、群創績效佳的甚至可以領到7個月的年終獎金，面板廠員工都荷包滿滿。不過今年下半年面板廠陷入虧損，明年營運更是遇到嚴峻的挑戰，今年的年終獎金肯定會大縮水。