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 中華電調薪3%~5%   追隨公務員加薪之路

【日期:2011/04/27 工商時報/三民輔考整理】

5年來頭一遭,中華電(2412)全面調薪,平均調幅3%!中華電4/26舉行董事會,在大股東交通部及董事會成員同意下,決議針對全國2.5萬名左右員工全面調薪,中華電總經理張曉東表示,初步訂出平均調幅3%,近日細算個人過去3年考績後,才會進一步核算出個人最高調幅。

據了解,表現優異員工、調薪幅度可望超過5%中華電預定7/1跟進公務人員全面調薪日開始實施。這是繼2005年中華電調薪後,5年來第一次調整員工薪資,全國員工都將受益。據了解,中華電人事成本支出每年超過400億元,中華電信員工平均月薪約在6萬多元,每年光是薪資支出超過200億元。

由於中華電每年元月一日都會針對個人職等的升級、調整晉薪,估計今年數千人因為職級調整而受益,加上7/1全面調薪,不少員工每月可增加數千元薪俸不等。 中華電加薪案未來只須經過內部討論細節、即可實施。
 

中華電2005年營收1,834億元,2010年1,864億元,在X值連續實施4年,每年調降話音通話費超過5%、Hinet上網費超過4%下,5年營收仍然增加30億元,大股東對於員工近5年來的業績表現相當肯定,加上公務人員全面調薪3%氛圍濃厚,員工相當期待,為鼓舞全體員工士氣力拼2011年營收挑戰1,911億元目標,決定全面調高員工薪資,並藉此照顧廣大基層員工。
                                                                                                            
※正確考情依主管機關正式公告為準


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