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中油釋400職缺 北中南募新血

【2013.03.09工商時報

因應員工退休後人才斷層,中油今年預計釋出逾400名職缺,分別招考現場技術人員205人、一般職員220人。為讓即將畢業的學子了解工作現況及展望,中油將由年輕同仁組成菁英隊,參加北中南3場校園徵才博覽會。

中油啟動「十年、二階段」人事新血補強方案,規劃民國101~ 110年人力補強計畫,前五年採「退一補一」原則,民國106年開始,改為「退三補二」,計招募5,000人。

中油表示,歷經多年人力精簡後,人才斷層愈趨嚴重,極需新血加入。北、中、南3場校園徵才博覽會時間分別為10日在台灣大學椰林大道、16日在中山大學、17日在成功大學;由年輕同仁組成菁英團隊,為莘莘學子們現身說法。

中油目前員工總人數15,000餘人,平均年齡51歲,每年人事費用約在240~250億元;目前每年約500~600人退休。預估民國111年時,中油總員工人數將降至14,000人左右。

中油十年精簡方案,統計至民國106年,共3,200人退休,期間在民國105年前,人力新血招募將採「退一補一」原則。第二階段(到民國110年)共3,353人退休,期間從民國106年開始,新血招募採「退三補二」原則;亦即,第二階段約招募2000個名額,並完成1000人的人事精簡。

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