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擺脫22K青貧族 國營事業成轉職首選

【2013.03.04自由時報/三民輔考整理】

年後轉職潮湧現,失業率連續3個月走跌,但青年低薪問題仍嚴重。根據行政院主計總處調查,去年30歲以下受僱就業者中高達61.5%月薪(經常性收入)不到3萬元,且20至24歲平均月薪僅2.3萬元,仍未擺脫22K(2萬2,大專畢業生企業實習方案)陰霾,「青貧族」現象未改善。

20歲至24歲 身陷22K泥淖
根據主計總處資料,去年5月全國受僱就業者共846.6萬人,平均每月主要工作收入(僅採計主要工作之經常性收入,且未計入獎金、紅利、加班費等非經常性收入)為35,376元,僅較前年略增0.91%。其中,月薪不到2萬元有84.6萬人,占整體受僱者約1成;月薪不到3萬元有352.8萬人,占41.68%;月薪不到4萬元更有589.2萬人,占69.61%,等於全國近7成上班族月薪不到4萬元。

而且,年輕人的「薪情」最差,30歲以下受僱者共205.7萬人,有34萬人月薪不到2萬元,占了16.53%;月薪不到3萬元累計達126.5萬人,占了61.5%;月薪不到4萬元總計高達182.7萬人,占88.82,等於近9成年輕人月薪不到4萬元。

各年齡層中,30歲以下年輕人包辦薪資最低3名,15至19歲平均月薪僅15,513元最低;20至24歲平均月薪23,649元倒數第2;25至29歲平均月薪30,551元倒數第3。

30歲以下失業 高掛前3名
事實上,台灣青年不只薪水低,失業率也居高不下,30歲以下年輕人包辦失業率最高3名,今年1月整體失業率4.16%,但15至19歲失業率8.53%,20至24歲失業率高達13.22%,25至29歲失業率也達6.9%。

主計總處官員表示,國內高等教育日益普及,大專畢業生愈來愈多,且年輕人延遲就業,30歲左右的年輕人可能才出社會工作不久,薪水相對不高,所以年輕族群出現「低薪」、「高失業」的情況。但學者認為,台灣薪資明顯偏低,且薪資成長停滯,這是結構性問題,主要原因包括產業未升級、企業盈餘及薪資分配不均等,這些問題若未改善,即使景氣復甦,薪資也難有很大改變。此外,像22K(大專畢業生企業實習方案)這種政策具示範效果,影響市場薪資行情,政府不應再重蹈覆轍。

轉職國營事業 脫離青貧族
為改善全台「薪酸」現象,今年年初開始不斷有利多消息傳出,國營事業台電首先於4月招募新進雇員人員535名,正式雇用後起薪達30,420元,且每年調薪3,000元;中油、台水等也預計今年招募雇員以補足退休人力。更大一波徵才活動為經濟部所主辦,由旗下屬包括台電、中油、台水、台糖等國營事業聯合徵才約2000人,平均起薪37,000元,年薪最高16.6個月。

三民輔考資深講師韓森表示,由於去年底便有國營事業大舉徵才消息釋出,因此年後許多民眾紛紛來電或至櫃檯詢問台電、台北捷運等徵才消息,國營事業成為轉職潮下工作首選。

1111人力銀行副總何啟聖認為,國營事業的薪資和穩定度仍優於整體就業市場,對求職者誘因仍大。

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