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中油、台電 將釋500職缺

【2012.12.17工商時報

中油、台電面臨員工退休潮,因此積極對外招募人才。台電規畫,明年度起將針對第一線的技術工員釋出約400餘名額,中油則可望有100名額聘雇;且根據台電薪資水準,正式雇用員工,起薪至少3萬元起跳。

因應員工平均年齡偏高,約在50歲上下,估計未來3、4年將出現大量屆齡退休潮,為了要傳承技術,台電、中油必須提前準備引進新血,來充實技術人力,今年起皆陸續對外進行招考。

台電表示,明年5、6月將對外招考工員,職缺約400餘名,甄試範圍可望包括配電線路維護、配電線路施工技術、電機運轉維護、機械運轉與土木工程等。

由於台電工員必須要有不懼高、不怕苦與強健體魄等條件,並必須先接受實習與工作訓練,在培訓期起薪為2萬元,1年後將簽勞動契約書,並評價6等1級正式雇用,起薪為3萬420元,第4年可望加薪至4萬560元。

在職員部分,台電也期望至少有百人可以招募,不過需要經濟部核定,目前尚未定案,一旦對外招考,新進人員起薪也會在3.6萬元~3.7萬元。

中油同樣規畫明年度對外招募新血,不過現階段尚未統計,據了解,工員明年度退休人數約226人,職員退休人員為130人,因此中油期望以「退一補一」原則公開招考,還有待經濟部核定。

按照中油起薪水準,工員起薪約2.6萬元~2.7萬元間,職員則是3.7萬元~4萬元間。

國營事業 102年預計招考人數 101年招考人數
中華電信 1500人以上 1030
鐵路局 500人以上 811
台灣菸酒 100人以上 317
中華郵政 可望維持1000名水準 1445
台電養成班 400人 415
中油(僱員+職員) 最高356人 446
農田水利會 睽違5年,102年招考479人

※正確招考資訊依正式簡章公告為準

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