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中華電信下半年預計徵300人

【2012.07.02工商時報

不怕不景氣,電信三雄通路大對決,擴點、徵才通通來!電信三雄下半年擴大徵才,招聘通路人才合計超過500人,中華電信規畫第3季啟動新一波徵才行動,對象鎖定通路二代店需求的門市及資訊人才共約300人,並將於年底之前成立第一家人力公司。

無獨有偶,台灣大原訂今年內要將直營通路據點淨增60家,日前上修至新增75家,直營加上加盟,通路規模年底上看700家;以直營店一家需求4人核算,下半年預定擴大徵才超過100人。

遠傳電信計畫下半年新開25家直營店。遠傳表示,截至5月底為止,遠傳直營門市約有250家,年底衝刺275家,需求人力也在100人上下。遠傳目前加盟店425家,旗下通路全虹通信現有155家店,蘋果授權專賣店德誼70家,合計通路總店數年底挑戰千家規模。

麥格理證券出具最新報告指出,國內電信三雄的競爭,其實和行銷、客服、手機等策略緊密相關,相較於電信公司無法對加盟店有效及精準控制產品組合,直營店有助於加強電信公司與客戶間的黏著度,進而降低客戶流失的風險。

雖然直營店的營運成本相較加盟店來得高,但是,減少對於加盟店的相關佣金補貼的同時、也能有效抵銷成本支出,這也是電信公司開設直營店動作愈來愈積極的原因。

中華電信規畫今年徵才2,000人,上半年透過聯合徵才活動,廣招資通訊、業務、投資、通路管理、網路規畫與維運等人才,已相繼釋出1,000多個工作機會,第3季計畫針對通路二代店展店所需人力,對外招聘300人。

中華電信正籌畫成立一家人力公司,同時,已經針對該案成立籌畫處,未來,人力公司將以中華電信子公司方式成立;據指出,成立的時間點就在下半年,負責外舉才、招考,永續培植優秀人才。

中華電信表示,人力公司未來將負責統籌公司每年需求通路、施工、客服等相關人力配置、以及徵才作業,以往,這項業務主要由中華黃頁公司以及各事業部門負責,未來,將改由人力公司統籌,既有派遣人員只要表現優異,經評估後、也會考慮納為正職。

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