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年假不休給薪資 台電1年花掉15.5億元

【2012.03.28聯合新聞網/三民輔考節錄】

油電醞釀雙漲引發民間不滿聲浪高漲,今天(28日)在立法院財政、經濟委員會聯席會上,立委也罵聲連連。不過,立委們砲轟國營事業人事費與獎金偏高,例如台電一年不休假獎金高達15.5億元,但台電、中油答詢卻強調虧損主要是能源價格上漲以及政府任務,有點「答非所問」。

油電要又漲,朝野立委不滿,將矛頭指向國營事業人事費與獎金偏高,立法院財政、經濟聯席會今天排定議程,邀請審計部報告油電水等三家國營事業人事成本。

審計部的報告指出,中油用人費占營收比例為2.40%,台電為8.32%,台灣自來水為27.36%,就經營來說,用人占比並不高。不過報告也直指三家國營事業有人力結構老化,呈現人力斷層現象;福利金提撥未考量產業特性、營運;台電未確實執行員工預排休假等缺失。

朝野立委都對三家國營事業人事費提出批評。例如,台電在97年人事費372億元,100年時增至435億元,增加60多億元,呈現三級跳。林德福表示,油價漲一成,影響消費物價0.357個百分點,電價影響0.356個百分點。

油電兩家公司經營嚴重虧損,但是考績甲的比例卻高達75%;另外,一般公司虧損,對於員工年假不休都不給薪資,但台電一年不休假獎金卻高達15.5億元。

面對立委的批評,備詢的經濟部政次林聖忠、台電總經理李漢申、中油總經理林茂文答詢表示,油電虧損主要是因為能源價格上漲,但是售價卻沒有反映成本上漲。李漢申以民國100年為例說,台電政策性任務金額高達1049 億元,如果不要背負這些政策性任務,台電是有盈餘的。

另外,林茂文也針對中油與台塑經營績效比較指出,中油人事費占比只比台塑高0.5個百分點,其原因是台塑煉油廠集中在麥寮,中油分散在三個廠,所以中油運輸成本會高一點;台塑將加油站外包出去,中油則有自己經營加油站,用人也會多一點。

至於台塑為何會賺錢?林茂文說,中油主要以穩定供應國內用油為主,油品外銷只有18%,大部份都內銷,而國內油價偏低,所以虧錢;台塑油品70%外銷,國際油價比國內好,所以能賺錢。

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