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中華電信 今年徵才2,000人

【2012.02.05工商時報/中國時報/三民輔考整理】

想找工作的民眾照過來,中華電信又要年度招考了,且名額大增!電信龍頭中華電信今年擬徵才2000人,一半是新形態門市相關人員,另一半是新發展的雲端、資通訊、網路維運、客服等人員,預定2月公布招考細節,3月應試,年中才畢業的應屆新鮮人也可以報名。總經理張曉東強調,這是公司民營化進入第8年來最大一波徵才行動。

中華電信既有2萬5,000名員工中,未來4年差不多會有15%左右的員工屆齡退休,因此呂學錦強調,為了公司永續經營、人力無縫接軌等考量,必須在未來幾年大舉徵才,以免搶不到人;但公司總體員工人數仍將以維持2萬5,000人上下為原則。

中華電信總經理張曉東表示,2000人之中,有1000人是因應中華電信二代門市拓點所需,另外1000人則分2大部分,一部分是客服與網路維運人員,同時還有雲端、資通訊與旅遊規劃等新業務所需人員。

中華電信開出的薪資條件也相當優渥,鄭鳴岡指出,一般大學畢業生月薪約在3萬5,000~3萬7,000元,研發人員都在4萬5,000元以上 ,福利佳、工作穩定,薪資加上年終獎金,年薪平均大約是17-19個月,是很多人心中想進入的公司。另外,中華電在最新一波的ICT徵才活動中,也會針對iEN智慧節能、電力等專業領域延攬有經驗的專業人才共計67人上下,10年以上經歷者、月薪以7~8萬元起跳,至於通路人員,合計獎金在內、月薪超過3萬元。

中華電信每年都由員工預支年終獎金,去年實際年終獎金目前尚在核算中、預定年中才會公布,不過該公司去年獲利超出財測目標,董事會成員對於員工表現相當肯定,傳出有意多發企業化獎金1.5個月,表現優異的員工最多可領到8.1個月,而近幾年來,中華電信發放員工年終獎金也多在6.6~8.1個月不等。

張曉東表示,中華電信在民國66年時代曾招聘500名員工,結果10萬人報考,200人中只錄取1人的盛況;市場預期,中華電今年擴大徵才到2,000人,將成為刺激就業市場相當重要的動能。

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