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中鋼將現退休潮 提前準備 致勝之道

【2011.12.13經濟日報】

  中鋼集團明年將出現高階主管退休潮,以中鋼母公司來說,七大經理部門中,助理副總以上的重要幹部,大多數都將在五年內退休,屆時核心團隊將出現大換血。
  此外,中鋼集團有近20家子公司,也有不少主管將退休,包括中鴻董事長陳坤木、中龍董事長邢坤貴、中鋁董事長張士桐、中聯資源董事長蔣士宜、中鋼保全董事長周茂榮等,全數都在明年退休。
  根據統計,中鋼在未來5年內有1,500人屆齡退休,10年內再新增2,300多位員工退休,10年至15年內,新增退休人數又有3,000多人,總計15年內將退休6,800多人。估計退休人數最多的會落在民國110年,該年會有657人退休。中鋼人說,「這不是潮水了,是退休海嘯。」
  估計未來5年退休人數,占員工人數近16%,尤其不少是高層主管,將使中鋼面臨技術與文化傳承的嚴峻考驗。

中鋼因應退休潮重點策略

適時招募新血挹注人力資源

結合輪調與培育,擴大人才歷練觸角

內部建立學習資料庫,將經驗具體傳承

與成大合作,提高冶金材料科技誘因

※圖/經濟日報提供

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