就業發燒新聞
中鋼將現退休潮 提前準備
致勝之道
【2011.12.13經濟日報】
中鋼集團明年將出現高階主管退休潮，以中鋼母公司來說，七大經理部門中，助理副總以上的重要幹部，大多數都將在五年內退休，屆時核心團隊將出現大換血。
此外，中鋼集團有近20家子公司，也有不少主管將退休，包括中鴻董事長陳坤木、中龍董事長邢坤貴、中鋁董事長張士桐、中聯資源董事長蔣士宜、中鋼保全董事長周茂榮等，全數都在明年退休。
根據統計，中鋼在未來5年內有1,500人屆齡退休，10年內再新增2,300多位員工退休，10年至15年內，新增退休人數又有3,000多人，總計15年內將退休6,800多人。估計退休人數最多的會落在民國110年，該年會有657人退休。中鋼人說，「這不是潮水了，是退休海嘯。」
估計未來5年退休人數，占員工人數近16%，尤其不少是高層主管，將使中鋼面臨技術與文化傳承的嚴峻考驗。
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中鋼因應退休潮重點策略 |
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一 |
適時招募新血挹注人力資源 |
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二 |
結合輪調與培育，擴大人才歷練觸角 |
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三 |
內部建立學習資料庫，將經驗具體傳承 |
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四 |
與成大合作，提高冶金材料科技誘因 |
※圖／經濟日報提供
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