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草案出爐 高普考擬增加直轄市地方特考名額

【2013.04.19中國時報/三民輔考整理】

直轄市地方特考擬併入高普初考!《公務人員考試法》修正草案出爐,擬將六都地方特考併入高普初考,高普初考轉調年限由1年延為3年;其他非直轄市地方特考維持現行6年不得轉調規定。

考選部提出全新《公務員考試法》修正草案,為鼓勵婦女生育,草案規畫養育3足歲以下子女的父母,若因需要照顧幼兒,可保留錄取資格3年;配偶如已依法申請育嬰留職停薪者,不得申請保留。因懷孕或生產而無法參加體能測驗者,得保留筆試成績,下次再參加相同考試類科的體能測驗。

草案也對舞弊行為進行規範,冒名頂替將比照專技考試法,5年內不得應考考試院各種考試。若公務員要進修碩、博士,保留年限由3年或5年,縮短為僅保留2年。

因應公務員考試重複錄取狀況,草案新增重複錄取者「擇一分發」,若考生未選擇,由分發機關或申請舉辦考試機關逕行分配訓練。

目前高考一級考試限博士報考,及格出任薦任九職等。為吸引優秀人才報考,草案規畫拉高報考資格、出任職等,報考須博士畢業、工作3年優良經歷,及格後直接任職簡任十職等。

日前考選部研議取消花東離島以外地區地方特考,引發考生強烈反彈,考試委員急喊卡。考選部最後妥協,僅將直轄市地方特考併入高普初考,保留非直轄市地方特考,轉調期限仍維持現行6年。

現行高普初考分發後,綁約1年即可轉調。用人機關紛紛抱怨,做滿1年就轉調人員高達2分之1,流動率過高,「就像訓練班一樣」。考選部研議,轉調年限延為3年,維持機關安定性。

公務人員考試法修改草案利多

  • 想於都會區工作的考生,選擇高普考可增加上榜機會
  • 考生分流,在地名額沒有都市考生來搶
  • 育兒者可增享3年保留錄取資格

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