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公務員18%改革擴大 延至106年調降

【2013.03.22聯合報

考試院今年元月公布公務人員退休制度改革方向,引來反彈,昨天「公務員退休撫卹法」修正草案出爐,做出讓步,自繳費率減少、實施時間延後,但18%改革的對象則擴大,再增數千人,受18%改革影響的公務員將超過23萬人。

依先前公布的改革方向,領一次退休金者仍然維持18%優存不變;但根據修法草案,兼具新舊制資格、且領一次退的公務員,公保養老給付的18%優惠存款也要逐年調降。

考試院院會昨天決議,將修正草案送請考試院全院審查會審查,預定在4月底前送立法院。

許多公務員在幾次的座談會中反映,領月退休金者在改革後,所得比領一次退休金的18%優存利率少,不公平。因此,在修法最後階段,銓敘部決定,84年7月以後退休、領一次退且兼具新舊年資者,也列入改革對象,優惠存款利率要從目前的18%逐年降到9%以下。

開始調降18%的時間,則由原本規畫的民國105年延至106年,但是,直接降到12%,逐年降1%,110年後,利率是7%加台銀1年定存利率,上限不超過9%。

銓敘部官員表示,延後1年實施是基於信賴保護原則,給予過渡期,之前從75制改為85制時,也有1年的緩衝。因此,在退休金計算基準部分,新制也從106年開始,退休金計算基準才從最後在職10年平均俸額起算,逐年下降到民國111年的15年平均俸額。

儘管銓敘部所提修正案已做出若干退讓,但全國公務員協會年金小組召集人李來希表示,這就像賣房子,把房價開得很高,再減一點點,這哪是讓步?公務員協會不接受這樣的修法。

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