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公職工作穩定 考生:再怎樣都要考

【2013.01.28中國時報

實施「90制」後公職窄門更狹窄,考生也只能接受,因為考生心中「公職」和「穩定」是畫上等號的。40多歲的黃紹華邊工作邊準備公職考試,「擔心公司會無預警裁員,若中年失業該何去何從」,儘管實施90制,還是要奮力一搏。

從事服務業的黃紹華連續3年都報考普考地方特考,黃紹華說,90制不會打退他明年繼續報考公職的意願,「私人企業願意給員工的福利不斷縮水,公職還是一個好的選擇。」他說,現在很多私人企業根本不可能讓你做到退休,動不動就裁員,想要考公職的人都是因為公務人員是一個穩定的工作,只要不犯下大錯,就可以在職務中安穩的工作、等退休,領退休金。

台大工會祕書黃守達則表示,公務人員退休年齡延至65歲,此制度將導致公部門組成出現老化、缺乏活力的現象,且公務人員延後退休,的確會排擠其他想要考公職的人。

但黃守達也說,90制度的設計是因為擔心公務員退休金會造成國家財政負擔,與其讓公務員提早退休擴大財政負擔,延後公務員退休年齡的確可以讓政府財政得以紓解。

公務員不受景氣循環影響,相較私人企業仍是一個穩定的職業,青年勞動九五聯盟執行委員胡孟瑀認為90制對年輕人想要考公職意願的影響不大,「即便職缺會變少,想考公職的人還是不會放棄那一絲絲希望」。胡孟瑀說,如果公務員會因為考績的不同,而出現流動性問題,此舉才會動搖年輕人想要考公職的想法。

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