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新鮮人不到20K、上班族「不敢想做到退休」

【2012.12.06爽報/12.05蘋果日報/三民輔考整理】

慘 3成新鮮人 月薪不到20K
政府3年多前因應金融海嘯推出就業方案,鼓勵企業以22K薪資標準僱用大專畢業生,不料金融海嘯已過,人力業者昨公布最新調查發現,國內仍有29%社會新鮮人起薪不到22K。

111人力銀行調查指出,今年進入職場的社會新鮮人中,有16%的受訪者畢業或退伍至今約半年,第1份工作還沒有著落,已經找到工作的新鮮人,薪水也不如預期,其中有29%月薪在2萬元以下。1111人力銀行發言人張旭嵐指出,社會新鮮人起薪低,難脫逃22K遺毒。

從大學傳播科系畢業的喬喬,第1份工作是影像製作公司執行企劃,起薪2萬1千元,但她每天上午10點上班,晚上10點才能下班,天天爆肝加班卻沒有加班費,過的是「回家睡覺,起來工作」的生活,最後選擇離開,8月至今尚未找到工作。

53%上班族「不敢想做到退休」
最新職場調查發現,有53%上班族自認很難在目前的工作安穩做到退休。專家指出,國內職場已少見終身僱用制,加上大環境不佳,上班族士氣普遍低落。

網路問卷調查發現,48%受訪上班族直指現在工作不穩定,更有53%上班族自認無法在目前的工作安穩做到退休。33歲資訊業員工說,不覺得現在職場有辦法讓人做到退休,每隔3、5年就換工作很正常,有時是企業讓人待不下去,有時是有更好的工作機會出現。

全國自主勞工聯盟執行長朱維立認為,越來越多廠商用景氣循環為由調整人力結構,汰換年資高的員工,使職場穩定度低,「勞工在同一家企業工作的職場壽命,甚至可能比手機的產品周期還短。」

經濟不景氣 考公職最穩定
三民輔考資深講師韓森表示,現今整體就業環境起薪低、流動率高,許多待業人士、上班族多會來公職補習班櫃檯詢問公職就業機會。而以目前現有資訊分析,102年是成為公務員或國營事業員工的最佳機會。

公職機會在於五都升格職缺預計三年補足的計畫下,102年是最後一年,且緊接著又有桃園縣升直轄市產生的2100名職缺,因此可以說明年是加入公職的黃金時期。

國營事業部分,102年中華電信預計徵1500人,中油未來將補足5000名退休人力,台灣菸酒也有2000名退休缺口,中鋼、台水等也因為退休潮而有人力計畫,整體職缺數上看萬名。

公職國營在不景氣的環境下已由鐵飯碗升值為金飯碗,主要原因是工作穩定,且起薪在2.9~4.6萬之間,年終在1.5~4.6個月,公務人員更享有結婚、生子、子女教育學費等補助。

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