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大變革! 公務員月退擬改90制

【2012.11.22聯合報

公務員退撫制度將有極大改變。銓敘部長張哲琛昨天指出,為解決退撫基金破產危機,銓敘部研議把公務員領月退金的起始年齡再延後5歲,由目前85制改為90制,即年滿65歲、資歷滿25年,或滿60歲、資歷滿30年才能領月退,估計受影響的公務員共28萬多人。

90制的新制還有「減額月退金」的制度,即年資符合、但尚未達到退休年齡,可提前領月退金,每提前1年,少領4%月退金,最多可提前5年。

若年資滿30年,最年輕可在55歲領月退,但每個月要少領2成,持續到身故。

此外,若年資符合,但不滿55歲,可先退休但不能領月退金,等符合年齡條件,再開始領月退金。

銓敘部退撫司司長呂明泰指出,去年公務員月退才由75制改為85制,並有10年過渡期,即逐年延長月退起支年齡,到民國110年才完全實施。退撫新制原則上不溯及已退休者,但月退改為90制,到底只適用新進人員,或在職人員也適用,仍在研議;若在職人員也適用,一定會比照85制,同樣設過渡條款,不會馬上把起支年齡延後5歲。

呂明泰說,銓敘部曾粗估,改85制到10年後完全實施,頂多每年省下幾十億元;若再改為90制,年省金額更少,精確數字還沒估算出來。

立法院司法及法制委員會昨天審查退撫基金明年收支預算,張哲琛說,方向包括延後月退起支年齡;由確定給付漸進改為確定提撥制;及降低退休所得替代率,由目前上限95%,降為70%到80%。退撫新制預定今年底提報考試院會審議,但還要修改公務人員退休法。

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