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軍公教領月退 擬延至65歲

【2012.11.16人間福報

有關軍公教人員的退休制度改革,銓敘部長張哲琛昨天表示,建議應起支月退的年齡延至65歲,並改採「確定提撥制」的可行性,以有效解決政府財政困境。

四大國保財務問題一一浮現,不僅勞保即將入不敷出,軍、公保更可能提早出現虧損問題,因此銓敘部已著手進行軍公教的退休制度改革。張哲琛昨天列席立院司法及法制委員會,報告「公務人員退休撫卹制度公平性改革之檢討」。

張哲琛說,銓敘部已成立「文官退撫制度及基金改革研究對策小組」,審慎研議未來合理可行的文官退撫制度改革方向;初步對策,首先將考量未來人口結構老化趨勢,審慎研議延後退休金起支年齡的可行性。

他說,目前退撫新、舊制交替的過度期間,少部分退休人員的退休所得,相較於現職待遇,的確有偏高的現象,這類人員的退休所得替代率,仍有再檢討的空間,將重新檢討退休所得替代率的合理性。

張哲琛表示,參酌當前世界先進國家公部門退休年金機制的改革經驗後,將積極研議把公務人員退休制度,由現行的「確定給付制」,改採「確定提撥制」的可行性,以有效解決政府財政困境。

另外,在退休年齡方面,張哲琛說,目前軍公教人員法定退休年齡為65歲,已經不需要再做調整,但與實際退休年齡至少差距10歲以上,軍職人員退休年齡約為43歲、教育人員約53歲、公務人員約55歲。

他說,公務人員在退休制度從「七五制」改為「八五制」後,退休年齡將會延後到約60歲;因此建議將起支月退年齡延到65歲,在65歲前退休的軍公教人員,應該遞延給付,每提早1年退休,減少4%的退休金。

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