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公務員初考同分者太多 擬單選改複選

【2012.04.28自由時報/04.30中國時報/三民輔考整理】

公務員初等考試報考門檻低,題型簡單,同分機率高,同分正額錄取及增額錄取人數高達近3成。導致人事行政總處請用人機關強迫吸收,原本名額規畫大亂。為此,考選部規畫改變初考題型,將單選改為複選,並增加題數,提高試題鑑別度,解決「榜單程咬金」問題。

公務人員初等考試因報考門檻低,每年報考人數都突破10萬大關。但因只考單選題,鑑別度低,只考4科,很難分辨程度好壞,錄取標準分高達8、90分,不但同分錄取人數偏高,也常有博士生考輸高中生。

今年同分錄取情況比往年多,96年至100年同分錄取者為92人、51人、72人、128人、73人,今年卻暴增達132人,創下6年來新高紀錄;若以錄取者比率來看,今年同分錄取者占錄取人數26.04%。

日前考試院會討論同分導致錄取人數增加的困擾。考選部官員指出,考選部將增加試題題數或改變題型方向,區別考生實力,而非「通通有獎」,人事行政總局也不用老是為了「喬」位置而傷腦筋。

考選部官員說,目前規畫將原有單選題改為複選題,題數由40題增至80題。也有考試委員建議,可恢復考國文作文或讓學歷低考生加權計分。這2項建議還在研究中。

考選部說,已規劃委託研訂命題大綱,預定今年底前可完成15類科26應試科目的命題大綱作業,明年可以適用。

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