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搶攻鐵飯碗 中年人也入戰局

【2012.01.02聯合新聞網】

   金融海嘯後,許多中年人被迫優離或資遣,為了飯碗不得不尋出路,改考公務員就是選擇之一。
  尤其初等考試不限學歷,就有一成多是中年考生,因為公務員工作穩定、月薪3~4萬元起跳,且年滿65歲、資歷滿15年就可領月退
  100年公務員地方特考上周一才結束考試,有12萬多名考生報考,搶2710個需用名額,錄取率還不到3%。考場上有不少中年人,和20幾歲的年輕人一同應試。
  超過十二萬人報名的公務員地方特考考試,12月24日起一連三天在全國各考場同步舉行,圖為台北國家考場內的考生在應試教室內聆聽考試規則。 記者潘俊宏攝影
  已放榜的高普考初等考試等大型公務員考試,也各有7、8千名40歲以上的考生報名,只限高中職畢業的普考,與不限學歷的初等考試,因考科少,較易準備,吸引很多中年人報考。
  49歲的李先生目前仍任職廣告公司行銷,月薪6、7萬元,報考地方特考四等一般民政類科,任用起薪只有3萬5千元。為何已入職場多年,還想轉戰薪水只有現職一半的公務員?
  李先生說,近半年多來,受歐債危機影響,國內景氣轉弱,企業又開始休無薪假,廣告業的收入因此變得不穩定,萬一今年又爆發金融風暴,公司倒了或被裁員,還在讀國中、大學的兩個孩子,學費將沒有著落。
  他因此在年滿50歲前夕,決定報考公務員,若能順利考上,只要當15年的公務員,65歲就能領月退;未來辭掉廣告工作後,仍計畫在工會繼續繳勞保費,等滿55歲,還可領勞保退休金。
  不過,他感嘆,不管普考或地方特考,競爭太激烈,他擔心沒補習,拚不過年輕人,早有明年重考的打算。他觀察發現,可能受到歐債危機影響,近半年的公務員考試,中年人明顯變多,「常在考場看到熟面孔。」
  考選部長賴峰偉分析,中年人轉戰公務員,原因很簡單,就是工作穩定、不會被無故裁員,且高普考初考地方特考等,也不限報考年齡上限。
  他指出,目前公務員每年固定領一個半月年終獎金,多數考績甲等,還可領一個月的考績獎金,等於保障年薪14.5個月,若以最低階的五等特考或初等考試,錄取後平均月薪都還有3萬元。不過,這兩種考試報名人數超多、錄取名額少,競爭激烈,平均每科都要90幾分才有機會上榜。
  以往有超過65歲的老人也來考公務員,賴峰偉說,考選部無法禁止報考,但根據公務人員任用法第27條規定,這類已屆限齡退休的人縱使考上了,仍不能分發任用,「但光考上這件事,就很值得驕傲!」

與年輕人競爭 工作經驗是優勢

  補教業者指出,金融風暴過後,報考國考的中年人的確增加了,雖然他們離開學校較久,反應也不如年輕人快,但因學習動機強、特別認真,也有不少人考上。
  補教業者指出,過去報名國考補習的考生年齡層以25~35歲為主,但金融風暴98年底來襲,很多人失業、放無薪假,99年初補習國考的35歲以上考生明顯增加,去年人數也不少。
  中年考生的特色就是學習動機強、特別認真,碰到不懂的,一定追著老師不恥下問,因此,也有不少超過45歲還考上的例子。
  中年考生參考國考,多報考需要技術、加考術科的國營事業,如台電、中油、中鋼;尤其是有科技、電子背景的中年轉業者,多選技能相關的台電。他建議,中年考生一定要認清自己的工作經驗優勢,來提升應考的競爭力。

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地方特考 擬取2710人

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