金融銀行發燒新聞更多其他新聞 >>

公股銀募新兵 平均薪資4.5萬

【2013.02.14經濟日報

八大公股銀行近年持續有退休潮,面臨補充新血需求,再加上營業規模不斷擴充,大陸等海外分行據點陸續開業,人力需求持續增加;據統計,八大公股銀行農曆年後將陸續釋出上千人職缺。

很多企業或產業採用的大學畢業生起薪僅22K(2.2萬元),銀行可稱得上是「金飯碗」,基層銀行行員起薪最低幾乎都是30K起跳,一進銀行就比別人多金。

據了解,公股銀行召聘基層行員,大學畢業起薪至少3萬~3.5萬元起跳,若再加上年終、員工13%優惠定存,平均月薪上看4.5萬元(以12個月平均計算),若是儲備幹部(MA)月薪上看5~5.5萬元,有些更喊出百萬元的行情。

不過,「沒有三兩三,怎敢上梁山」,要進銀行,先經過第1關的筆試,接下來,還有面談、面試,才能從眾多競爭者中脫穎而出。

今年八大公股銀行徵才,由台企銀及彰銀揭開序幕,都將在農曆年後大舉召攬人才,預計2月24日筆試,其中台企銀將召募250位,包括40位菁英及海外儲備幹部(MA),彰銀則將先招攬35位。

據統計,八大公股銀行今年召募新進基層行員及儲備幹部初估上千名,實際招考人數,須視今年初實際評估人力需求,約在3~4月間才能定案。

彰銀核心業務菁英徵才邁入第5屆,今年將召募35位儲備核心業務人員,將接受1年完整紮實的培訓及實習輪調,以成為全方位業務人才。

為配合海外分行業務擴增,彰銀強調,將加強培訓力度,對表現優異的儲備人員,會視業務需要調派國外實習,以拓展國際視野,儘速養成具有宏觀思維的業務人才,強化彰銀核心競爭。

台企銀這波徵才包括法律、資訊和海外業務推展的人才,每個層級條件不同,儲備幹部要求碩士學位以上,外語能力要強,雖然對外揭露的底薪未必高於同業,但努力拚業績,會有獎金激勵。

MA已成銀行培育重要經理人員搖籃,海外歷練不可少,因而各銀行、金控都將外語能力視為徵才重要項目,對英文能力都有一定水準要求。

各行庫今年徵才情形

金融機構 人力需求 起薪
台灣銀行 約招考100~250位 最高44,000元
土地銀行 約招考100~250位 最高51,000元
兆豐銀行 約招考100~250位 最高43,000元
台企銀 約招考250人 儲備幹部41,000元
一般行員30,600元
彰化銀行 儲備幹部35人,預計7月招一般行員約200人 儲備幹部45,000元
一般行員32,000元
華南銀行 約招考150~200人 一般行員32,000元
第一銀行 可能比照去年,儲備幹部加一般行員約100人以上 一般行員32,000元

索取相關資料

銀行面授課程 銀行DVD課程 金融五合一課程 國營及民營銀行
延伸閱讀
社群回應
相關新聞
1中鋼面臨退休潮 10年內人數將達4500人(2017/6/22)
2106年不動產經紀人、記帳士考試 11/18舉行(2017/6/22)
3106年中華電信從業人員遴選 開缺368名(2017/6/19)
4106年驗光人員特種考試 到考率高達96%(2017/6/19)
5106年一般警察、鐵路特考 本週六登場(2017/6/15)
6新北市農會特約人員招考 最高薪30K起(2017/6/14)
7106年漢翔航空招考 7/3開始報名(2017/6/13)
8土地銀行一般金融人員招考 開缺285人(2017/6/12)
9106年港務局招考 報名至6/26止(2017/6/12)
10台鐵請增逾3000員額 補人力缺口(2017/6/12)
 

Label