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彰銀獵才,月薪喊45K、平均年領16.6個月

【2013.01.24/中時電子報

2013年金融業徵才起跑,彰化銀行為了拓展核心業務需要、布局海外分行人力,繼去年4月啟動徵才後,今年公開招募35位儲備核心業務人員(MA,也稱儲備幹部),針對MA薪資,彰銀更祭出薪資含伙食代金45000萬元的水準,較過往泛公股行庫平均MA月薪40000元高出1成。

彰銀主管指出,如果以平均年薪約16.6個月計算,加上員工紅利、行員優惠存款最多48萬元可以13%計息、餐費和加班費,彰銀新進MA的年薪至少有80萬元以上,而且每年薪資平均還可成長2~3%。

第一銀行因持續布局海外,為因應未來國際人才需求,初估今年MA徵才名額也會維持20人的規模。至於華南銀行的MA稱為「儲備菁英人員」,主要是跟一般大學、專科畢業生區隔,每年錄取20人左右。

華銀指出,儲備菁英人員主要要求是國內外商學、管理相關研究所碩士班畢業,且外語能力要經過認證,除英文是最基本要求,精通日語、法文更好。

彰銀主管說,彰銀MA徵才邁入第5屆,儲備的核心業務人員將接受為期一年的培訓及實習輪調,希望培養全方位業務人才,為了配合海外分行業務擴增,彰銀更是加強培訓力度,表現優異的儲備人員將視業務需要調派國外單位實習。

彰銀這次招攬三類人才,包含金融市場交易人員英文組、企業金融英文組、企業金融日文組,對象為碩士以上學歷,報名期間至2月1日,甄選方式採書面審查、筆試測驗及中英文/中日文口試三階段;若具有1年以上、3年以下金融市場交易/銀行相關業務經驗可加分。

彰銀人力資源主管指出,除了學經歷、語文能力等條件,具備主動積極、服務熱誠、抗壓性高、追求自我成長與挑戰的人格特質,也是徵選的關鍵標準,彰銀也鼓勵內部員工報考。

一銀董事長蔡慶年表示,MA訓練會靠內部資源有計畫的培訓,錄取的MA未來會派到海外分行訓練,加速新生代接軌。

一銀除了要求語言、學歷,近幾年的MA招募對象,更擴及至「理工類組」與「法律類組」,除商學管理背景,希望引進多元化且對金融業有興趣的專業人才。

各行庫今年徵才情形

金融機構 人力需求 起薪
台灣銀行 約招考100~250位 最高44,000元
土地銀行 約招考100~250位 最高51,000元
兆豐銀行 約招考100~250位 最高43,000元
台企銀 約招考250人 儲備幹部41,000元
一般行員30,600元
彰化銀行 儲備幹部35人,預計7月招一般行員約200人 儲備幹部45,000元
一般行員32,000元
華南銀行 約招考150~200人 一般行員32,000元
第一銀行 可能比照去年,儲備幹部加一般行員約100人以上 一般行員32,000元

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