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七大泛公股銀行搶人 月薪最高4.3萬

【2012.04.23聯合報

想捧金飯碗的人看清楚!台銀土銀合庫銀、三商銀及兆豐商銀七大泛公股銀行,近期將招募新進人員,總計人數超過1600百名,創下近年泛公股行庫極罕見的大規模徵才紀錄。

大型行庫主管表示,依以往經驗,大部分人會同時報考多家銀行,雖然每家報考的人數動輒數千人,但是今年錄取率會比往年高,預估將從過去的3%,提高到5%左右。行庫主管指出,去年各大銀行都辦理優退方案,今年將再辦一次,但為因應業務成長及遞補員工退休職缺需求,下半年大型行庫上演「搶人」戲碼,每家銀行動輒丟出2、300個職缺。

業者強調,今年情況相當特殊,八大泛公股銀行除台企銀目前無招募人員計畫,其餘泛公股銀行均動輒招募上百名新進員工,其中以台銀、合庫銀徵才人數最多,分別招募345名及320名;一銀華銀彰銀等招募人數也都一口氣開出200到300位名額。

除了「要人」數量可觀,業者說,這波銀行徵才的待遇、福利都不錯,「在大型銀行幾乎沒有22K的」;除少數1、2家銀行的一般行員起薪低於3萬元,其餘大都是3萬元起跳;以台銀合庫銀為例,五職等行員月薪至少31,000元至33,000元。

合庫銀董事長劉燈城指出,該行研究所畢業的儲備精英起薪42,000元至43,000元,若加計4.6個月年終、分紅近1個月及員工48萬元優惠利率存款(相當於每月「加薪」5,000元),年薪可高達7、80萬元,換算月薪等於6萬元,待遇不亞於民營銀行。

華銀指出,這次招募一般櫃檯人員大學畢業起薪32,000元;研究所畢業的儲備精英月薪4萬起跳;一銀這次也將招募2、30名儲備菁英,錄用初期月薪43,000元,1年後即調薪到49,000元,待遇屬中上水準。

101年銀行徵才資訊

徵才銀行

報名日期

筆試日期

起薪(最高) 缺額(備取)

遠東銀行

101.03.19-04.19

101.05.05

- 33 (24)

台銀證券

101.03.26-04.05

101.04.21

4.4萬 2 (6)

兆豐銀行

101.04.02-04.18

101.05.25前通知

4.3萬 170

第一銀行

101.04.03-04.23

101.05.26

4.3萬 170

合作金庫

101.04.12-04.26

101.05.12

4.3萬 320

聯邦銀行

101.04.17-05.13

101.06.03

3.8萬 640

華南銀行

101.04.19-05.03

101.05.19

4.5萬 284

彰化銀行

101.04.26-05.10

101.05.26

3.9萬 200 (110)

台灣銀行

101.05.14-05.24

101.06.09

4.4萬 297 (48)
合計徵才人數 2304人

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