金融發燒新聞

更多其他新聞

台銀、合庫合計徵才450人以上

【2012.02.02蘋果日報/三民輔考整理】

  不畏景氣衰退及無薪假衝擊,國內各金融機構年後徵才動作轉趨積極,除富邦金、中信金已宣布在3、4月前受理儲備幹部徵才以外,大型公營行庫如台銀合庫等公司年度徵才計劃也已敲定,預計徵用人數各逾200人以上

  行庫主管透露,由於公營行庫生活、待遇、退休制度都穩定,民眾報考意願高,估錄取率不到2%。

合作金庫:約200名新進人員

  合庫金控董事長劉燈城表示,今年人力需求與過去差不多,多半是補足退休人員的空缺,估將招收約200名新進人員入行,相關徵才細節會委由金融研訓院辦理。

台灣銀行:6~7月招250名

  台銀主管則透露,已在農曆年前把170名優退名單送至財政部,目前正由行政院確認審批當中,如果優退人數與報送名單一致,再加上屆齡退休的員工人數,今年估計徵才人數將達250人左右,其中6月底7月初將會先招考200名員工,第3季底再考50名員工。
  富邦金表示,今年的儲備幹部招募不受景氣影響,富邦金控人力資源處代處長陳建勳表示,儲備幹部的甄選過程競爭相當激烈,甄選流程的第一關「履歷撰寫」是關鍵性的第一步。
  中信全球人力資源處處長林文佳表示,今年預計募集的儲備幹部人數與去年差不多,約有40至50人,去年12月起成立臉書粉絲團直接與有興趣的同學互動,截至目前為止已收到逾100封履歷及詢問信函。

  中信金今年預計招募報名截止日期為3月23日,招募職務包含法金、風管、投資事業、個金、資本市場、經管、保險、印尼子行等地儲備幹部。

台銀、合庫,起薪3.3萬,年終最高4.6個月

  有別於民營銀行以履歷撰寫為用才重點依據,據了解,台銀合庫等大型行庫都以「招考」的方式求才,起薪有3.3萬元以上,其他福利另計,年終2個月以上,最好可到4.6個月,如果考到5職等以上的職務,薪資級距會再往上調整,部分人員也可以直接視為儲備幹部,在銀行擔任要職。
  台銀去年招考260人,應考人數上萬人,錄取錄約2%,預估今年錄取率會再向下探底,由於可挑選的人才多,銀行徵才會再要求面試,主考官評鍵標準將以禁得起磨練為重,甚至在語氣、身段柔軟度都是重點。

(更多銀行招考資訊...)

想了解更多請按此

相關資訊

國營事業說明講座:免費登記參加

想了解相關考試資訊,免費資料索取:

延伸閱讀:

相關新聞
1兆豐銀行第二次招考 開缺365人(2017/5/24)
2進擊的會計人  創業就業一次搞定(2017/5/24)
3航港局燈塔技工甄試 6/2開始報名(2017/5/24)
4台船公司第二次招考 最高薪上看48K(2017/5/23)
5公股銀行下半年將徵才700人(2017/5/23)
6106年外語導遊第二試 19日放榜(2017/5/19)
7鐵路特考再增額 總計開缺1051人(2017/5/19)
8台肥公司招考報名至24日止 最高薪上看42K(2017/5/15)
9新北環保局招募約僱人員 報名至19日截止(2017/5/12)
10永和區公所招募約僱人員 報名至16日截止(2017/5/12)
 

Label