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搶人才 永慶房產號召6000菁英

【2011.12.28經濟日報 】

  永慶房產集團明年持續展店,預計將招募6,000位人才加入集團,涵蓋房屋銷售、不動產估價師、物業管理師、不動產諮詢顧問師等,同時提供房仲新鮮人六個月5萬元保障月薪,提供安心穩定的就業環境。
  永慶房產集團總經理廖本勝說,明年除了擴大通路市占率外,並將運用i智慧經紀人的行動服務,來達成服務品質的提升,預計明年底行動通路將破萬點。永慶除了持續穩固核心房仲事業外,也積極整合房產周邊服務事業,明年將會成立國內結合住居服務與裝潢設計的網路平台,與現有永慶房仲網、好房網切割,讓網路居家修繕服務更聚焦。
  永慶也不忘善盡社會責任,為了網羅優秀的社會新鮮人加入房仲業,明年將提出前6個月保障月薪5萬元的待遇,還有各項激勵獎金,鼓勵員工在集團內成家,打造幸福企業。
  廖本勝說,今年提撥員工獎金約1.2億元,除了年終、紅利以外,還有成家基金、超額獎金等,全年還有各項福利措施,都是給員工的獎勵與回饋,今年擴大舉辦尾牙也是基於回饋員工過去一年的努力。

  三民輔考資深講師韓森指出,法律規定不動產營業處所,當營業員人數每超過20名,就需要設立1名不動產經紀人,可預期這一波的菁英將使得不動產經紀人證照成為搶手人才。另外不動產業務常與土地相關法規有所關連,因此若能一併考取地政士將能使自己在眾多菁英中更加脫穎而出。

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