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八大行庫積極招募新血   要捧金飯碗先學抗壓

【2011/07/30/經濟日報】

        具有國營事業背景的公股行庫,不僅工作穩定,薪水與待遇,也比一般的民營行庫更優渥,成為社會新鮮人步出校園之後,最想擁抱的「金飯碗」。據悉,在台灣銀行土地銀行合作金庫兆豐銀行、第一銀行等公股行庫,皆完成大舉徵才後,最後一波搶進的彰化銀行,也將招募20~30位的儲備幹部。

彰銀招考MA 菁英闖通關

        為拓展核心業務及布局海外分行人力所需,彰化銀行繼4月啟動徵才後,近期再次公開招募核心業務菁英人才(MA),經過筆試後,初步選定40多位進行第二階段面試,將招募20~30位儲備幹部,加入菁英團隊的行列。

        由於多數的公股行庫,在上半年皆陸續完成招募,彰銀這次招募MA,堪稱今年最後一波公股行庫徵才。彰銀副總經理陳允進表示,核心業務菁英徵才巳邁入第三屆,儲備的核心業務人員,將接受為期一年完整紮實的培訓及實習輪調,以培養成為全方位A/O(帳戶管理員)。

強化競爭力 培訓加力道

        為配合海外分行業務擴增,今年彰銀更是加強培訓力度,對表現優異的儲備人員,將視業務需要調派國外單位實習,藉以拓展國際視野,儘速養成具有宏觀思維的優秀業務人才,強化彰銀競爭力。彰銀指出,因應未來大陸發展需求,預計今年將派任十位到海外,大陸昆山分行也將首度派任二位MA,未來派任到大陸的MA將會愈來愈多。

        彰銀此次招募對象為碩士以上學歷、語文能力佳、具二年以上金融業相關工作經驗的青年菁英,甄選方式採書面審查、筆試測驗及口試三階段。至於用人標準,彰銀強調,除學經歷、語文能力等條件外,具備主動積極、服務熱忱、抗壓性高、追求自我成長與挑戰的人格特質。

※正確考情依主管機關正式公告為準


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