六月畢業季，想擠進公股行庫，還有機會！國銀龍頭台灣銀行宣布今年要招考266名員工，是2007年與中信局進行合併後最大規模。台銀內部預估，這次會吸引超過1.5萬人報考，錄取率約2％。

         公股行庫除起薪不低外，又有48萬元的13％優惠定存，等於每月加薪5千2百元，另還有平均4.6個月的年終獎金，這些都是民營銀行所不能及。因此每次招考，都吸引許多想跳槽的同業報考。且除薪資待遇優渥外，公股行庫環境穩定，工作壓力不若民營銀行大，加上分行家數多，通常可分派至離家近的分行服務，大幅減少通勤時間，對許多已有工作經驗的求職者而言，是最大誘因。

        今年八大公股行庫擴大招募，合計開出上千名職缺，規模之大，是金融海嘯後首見。而被視為「壓軸」的台銀，為因應優退及屆退的人力需求，今年除了五職等基層行員，還要招考六職等財管業務人員，以及七職等高階行員，且對象不限已在他行任職的同業，應屆畢業生也可報考。

         本次招募台銀委託台灣金融研訓院辦理，自7月4日起開放線上報名，筆試為7月31日，測驗結果將在8月22日公布，通過者可進入8月27日的口試測驗，金融研訓院則會在9月2日公布錄取名單。

        除了台銀的擴大招考外，台灣工銀的人才招募也已蓄勢待發，台工銀副總兼發言人張政權表示，今年集團調薪平均4％，依職等與表現，最高調薪超過20％。

        銀行公會近期提出「IFRS對我國銀行業整體影響」評估報告，國銀淨值恐因員工退休優惠存款利息費用在實施IFRS後利息恐將一次認列而大減，進而衝擊資本適足率與放款能量。對此，張政權表示，台工銀集團以提高薪資而非退休金優存來吸引人才，除爆發金融海嘯等艱困時期，幾乎連年調薪。因此若IFRS實施後要將退休金利息費用一次認列，對台工銀幾乎沒有影響。今年台工銀集團包括華票、工銀證券、台駿租賃等都有徵才計畫，總職缺雖多，但單一職別晉用人數少，因此陸續採個別招募方式徵才，總晉用近千名新進員工，以擴大經營規模、積極登陸布局。 

※正確考情依主管機關正式公告為準