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徵300生力軍!遠銀推「早鳥計劃」

【2011/04/27今日新聞網/三民輔考整理】

         國內各大學院校的畢業季即將到來,今年在景氣回溫之下,企業規模成長求才若渴,遠東銀行預計召募300名以上生力軍,甚至已有部分畢業生提前進入職場。遠東銀行與元智大學合作「Early Bird計劃」,在畢業前半年即進入遠東銀服務,今年共有31名元智大學四年級學生參與此項計劃,讓校園生涯與職涯無縫接軌。 

 

         遠東銀行執行副總周添財表示,人才是企業成長與創新的核心,因為資產規模成長與業務開創所需,儲備優秀人才為未來的管理經營團隊做準備,成為優先要務,而去年遠東銀全行新進663名同仁,今年預計召募300名以上生力軍,「Early Bird計劃」是其中的一項積極作法。 

 

         遠東商銀與元智大學合作的「Early Bird計劃」,就是讓有興趣投身金融業的準社會新鮮人,在畢業前半年即進入遠東銀服務,在以學業為重的前提之下,工作天數彈性,敘薪則比照正職行員,依工時比例發放,今年共有31名元智大學四年級學生參與此項計劃。 

 

         此外,遠東銀儲備幹部(Management Associate, MA)徵才也邁入第四屆,今年名額預計30名,除了學歷、語文能力等條件,積極主動的人格特質也是徵選的關鍵標準。遠東銀表示,因應公司業務成長迅速及具開創性的特性,因此期待個性主動積極、樂於接受挑戰的研究所以上新生代菁英報名。

※正確考情依主管機關正式公告為準


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