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華南金、第一銀搶人 釋出632職缺

【2011/04/25工商日報/三民輔考整理】

       景氣復甦步伐穩健,經過金融業去年小試水溫,重新恢復小規模增員後,今年上演「搶人大作戰」。華南金控今年整體徵才名額,從去年284人,一舉增加至382人,增加近百人,增幅達34%,今年徵才將自4月25日起開始報名,報名截止時間為5月9日。

       華南金今年招考,除金控本身,旗下華南銀行、華南永昌證券、華南產險、華銀保代也在招考之列,5家公司招考職缺共382人,筆試將 在5月21日舉行,口試則在6月18-19日。

      華南金各類徵才的薪資差很大,月薪從2.2-4.5萬元都有。最低薪的是華銀保代的保險顧問,月薪2.2萬元起跳,獎金另計;最高則是 華南金控的資深財務分析人員、集團風險管理分析人員(作業風險),月薪4.5萬元;華銀資深理財輔導人員薪水則有4.5萬元以上。

      華南金總經理劉茂賢表示,這是成立金控以來,第3次以集團名義聯合招募,希望發揮集團最大綜效,提升人才。

      第一銀行今年徵求儲備幹部(MA)名額從過往的20人翻倍至50人。

      一銀董事長蔡慶年表示,金融業一定要從台灣走出去,因此一銀將大舉增才,尤其是儲備幹部,以因應未來在大陸以及亞洲遍地開花的佈 局策略。

      一銀今年將徵才共250人,除櫃檯及一般行員,招募重點放在「 儲備核心業務人才」,招募對象更擴及至「理工類組」與「法律類組 」,除商學管理背景,也希望引進多元化且對金融業有興趣的專才。

      至於連續蟬聯國銀獲利王5年的上海商業儲蓄銀行,副總經理林志宏指出,已積極爭取加薪,將加薪列入今年度努力目標,且 會積極擴充人員編制,今年將徵才70-80人。

 

※正確考情依主管機關正式公告為準


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