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公股銀啟動優退 招募新血

【2010/08/19 聯合新聞網】

搶救失業率,公股行庫祭出優退方案,以利後續補充新血。

據了解,財政部已同意行庫辦理優退,各公股銀行內部方案也陸續出爐,符合優退資格者可在退休金外,多領六個月慰助金加一個月補償金的薪資,台銀和土銀工會評估,至少有逾千人有意願申請。台銀和土銀主管則認為,行內優退人數應該介於100人至200人。

為了協助行政院兌現年底失業率降到5%以下的政見,公股行庫最近展開人力調整,財經官員說,規畫年底前進行公股行庫優退,適用者包括台銀、土銀及輸銀。

台銀主管表示,這是2002年以來首度辦理優退,依照上次的例子,全行8,000名員工,大概會有200人申請,不過由於機會難得,不排除會有更多同仁考慮;至於優退可多領的薪資,則依法規辦理,多發六個月的慰助金及一個月的補償金,年底前會陸續完成優退。

土銀工會理事長蔡桂華表示,優退是為配合政府降低失業率政策,同時讓公股行庫能調整人事,讓人力更年輕化。據了解,土銀已經有超過150名同仁申請。

土銀強調,為了不出現劣幣驅逐良幣的問題,銀行會趁此機會採取內控機制,讓人力做最有效的運用。

至於三商銀(一銀、華銀和彰銀日前已陸續完成優退方案,一銀主要是針對身體不適、工作不適任者,給予優惠退休條件,目前約有50名員工申請;彰銀的優退專案則有100至150位員工申請。

至於招聘新血的計畫,土銀主管表示,先前還有一批約百人的招考員工未晉用,剛好可以在優退完成後補上;台銀則和主管機關溝通,希望趕在今年底招聘人員,避免出現人力吃緊的情形。

大型行庫主管評估,換血後,以往公股銀行員工年齡偏高的問題可有效改善,台銀、土銀員工平均年齡可降到約43歲,彰銀甚至會降到36 歲,成為泛公股行庫員工平均年齡最輕的銀行。

 

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※正確考情依主管機關正式公告為準

 

 
 
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