索取資料我有疑問 加入我的最愛 回到首頁

 

修正性別工作平等法條文

回到最新法規首頁  

 

中華民國一百年一月五日
總統華總一義字第 09900358591 號令

修正公布第 15、20 條條文

第 15 條 雇主於女性受僱者分娩前後,應條  其停止工作,給予產假八星期;妊娠三個月以上流產者,應條  其停止工作,給予產假四星期;妊娠二個月以上未滿三個月流產者,應 條  其停止工作,給予產假一星期;妊娠未滿二個月流產者,應條  其停止工作,給予產假五日。
產假期間薪資之計算,依相關法令之規定。
受僱者經醫師診斷需安胎休養者,其治療、照護或休養期間之請假及薪資計算,依相關法令之規定。
受僱者於其配偶分娩時,雇主應給予陪產假三日。
陪產假期間工資照給。

第 20 條 受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時,得請家庭照顧假;其請假日數併入事假計算,全年以七日為限。
家庭照顧假薪資之計算,依各該事假規定辦理。

 
 
相關新聞
1港務公司第二次招考 開缺124名(2017/6/26)
2台中教師甄試錄取率提升(2017/6/26)
3中鋼面臨退休潮 10年內人數將達4500人(2017/6/22)
4106年不動產經紀人、記帳士考試 11/18舉行(2017/6/22)
5106年中華電信從業人員遴選 開缺368名(2017/6/19)
6106年驗光人員特種考試 到考率高達96%(2017/6/19)
7106年一般警察、鐵路特考 本週六登場(2017/6/15)
8新北市農會特約人員招考 最高薪30K起(2017/6/14)
9106年漢翔航空招考 7/3開始報名(2017/6/13)
10土地銀行一般金融人員招考 開缺285人(2017/6/12)
 

Label


 
 

^ 回到上面

三民輔考 版權所有 公職考試國營事業銀行招考金融證照會計記帳領隊導遊不動產證照網路書店 隱私權政策網站地圖