勞工法規更多最新法規 >>

核釋「勞動基準法」第21條、第24條、第39條規定

中華民國101年11月6日  勞動2字第1010132874號

核釋按時計酬者,勞資雙方以不低於每小時基本工資之數額約定其工資額,除另有約定外,允認已給付勞動基準法第三十九條所定例假照給之工資,毋須再行加給;其逾法定正常工時延時工作或於休假日出勤工作者,應以前開約定之金額核計同法第二十四條之延時工資及第三十九條休假日(出勤)之工資。

按日計酬者約定之日薪,於法定正常工作時間內,仍不得低於每小時基本工資之數額乘以工作時數之金額。至有關延時工資、休假日出勤加給工資之計算,依前開按時計酬者之核計規定辦理。

本解釋令自即日生效。

另本會九十九年十二月十四日勞動二字第○九九○一三二○六六號令,自即日廢止。

主任委員 潘世偉

索取相關資料

鐵路特考 郵局招考 一般警察 移民署
高普考 地方特考 初考 台電中油台水
延伸閱讀
相關新聞
1台鐵拒鐵血 預計增額2860人(2017/9/23)
2106年高等考試一級暨二級考試增列需用名額14名(2017/9/22)
3高普考標準答案更正 考生有望加分(2017/9/21)
4106年高普考 錄取率23年來第二高(2017/9/20)
5106年高普考試於9月20日放榜(2017/9/19)
62397人搶95缺 高市環保局駕駛甄試搶手(2017/9/18)
7配合新南向政策 明年考外語領隊導遊更容易(2017/9/18)
8106年司法特考增需用名額133名(2017/9/14)
9軍公教加薪 國營事業公股銀行跟進(2017/9/13)
10中華民國信託商業同業公會徵才 最高薪85K(2017/9/8)
 

Label