最新法規

修正「鼓勵失業勞工受僱特定製程或特殊時程行業作業要點」

中華民國100年9月2日
勞職業字第1000508212號
修正「鼓勵失業勞工受僱特定製程或特殊時程行業作業要點」第四點、第五點，並自即日生效。

附修正「鼓勵失業勞工受僱特定製程或特殊時程行業作業要點」第四點、第五點

主任委員　王如玄　

鼓勵失業勞工受僱特定製程或特殊時程行業作業要點第四點、第五點修正規定

四、 失業勞工經公立就業服務機構推介予第二點第一項第二款雇主僱用，並於同一事業單位就業滿三十日，且平均每週工時達三十五小時以上，並符合下列規定之一者，於受僱期間得領取津貼：

(一) 申報參加就業保險。

(二) 已領取勞工保險老年給付或公教人員保險養老給付，並申報參加職業災害保險。

五、前點勞工受僱期間，每滿一個月之翌日起九十日內，得檢附下列文件，向公立就業服務機構申請津貼。但有不可抗力或其他不可歸責勞工之事由致逾期提出申請，經公立就業服務機構許可者，不在此限：

(一) 身分證影本或有效期間居留證明文件影本。

(二) 津貼申請書及領取收據。

(三) 薪資證明。

(四) 勞工本人之國內金融機構存摺封面影本。

(五) 同意代為查詢勞工保險資料委託書。

(六) 其他經本會規定之文件。

第一項受僱期間之認定，自失業勞工到職投保就業保險或職業災害保險生效之日起算，一個月以三十日計算。

　　 公立就業服務機構對於勞工申請津貼案件，應自受理之日起二十二個工作日內處理終結。

　　 勞工未檢齊第一項規定文件，經公立就業服務機構通知限期補正者，應於七日內補正；逾期未補正，視為未申請。

　　 前點規定之勞工離職後，於本要點施行期間再就業，且符合本要點規定者，得重新依前項各款標準領取津貼，合併計算已依本要點規定領取之月份，最長以十二個月為限。　

執行國民年金法罰鍰應行注意事項第三點修正規定

三、應負連帶繳納義務之被保險人配偶，非有正當理由未依本法第十五條第二項規定繳納保險費及其利息（以下簡稱欠費），經本局以書面限期命其繳納屆期仍未繳納者，應依本法第五十條第二項規定，按下列標準處以罰鍰，並以書面通知限於三十日內繳納：

(一) 首次裁處者，處以新臺幣三千元罰鍰。

(二) 經本局裁處新臺幣三千元罰鍰後仍未繳清欠費，且再新增欠費達十二個月以上者，處以新臺幣六千元罰鍰。

(三) 經本局裁處新臺幣六千元罰鍰後仍未繳清欠費，且再新增欠費達十二個月以上者，處以新臺幣九千元罰鍰。

(四) 經本局裁處新臺幣九千元罰鍰後仍未繳清欠費，且再新增欠費達十二個月以上者，處以新臺幣一萬二千元罰鍰。

(五) 經本局裁處新臺幣一萬二千元罰鍰後仍未繳清欠費，且再新增欠費達十二個月以上者，處以新臺幣一萬五千元罰鍰。

　　被保險人配偶經本局裁處罰鍰後已繳清欠費者，如有再新增欠費達十二個月以上時，始得依前項各款規定裁處。