年終金穩　國營事業笑納四個月                           摘至2008/11/28 民視 網路新聞

經濟不景氣，不少人不敢奢望老闆會發放年終獎金，經濟部所屬國營事業員工就幸運多了！除了漢翔外，中油、台電、台水、台船、台糖年終都在四個月以上，以中油最高達四．六個月，台電四．三個月，台水及台船四．二個月，台糖四．一四個月。

五年沒拿到績效獎金的漢翔，九十六年業績差強人意，今年總算獲核發二．一個月的年終獎金。

金融風暴重創金融業，民間銀行裁員、減薪消息不斷，但台灣銀行和土地銀行兩公家銀行今年仍可望領到最高年終獎金四．六個月。

兩銀行總經理廿七日態度低 調，一方面強調會達到預估盈餘目標，一方面不希望年終獎金成為外界焦點，左右為難。

立委黃偉哲則說，「真是不錯耶！」兩家銀行不僅有員工優惠存款十三％，還有服裝費補助、體育費補助、年終與績效獎金，又不用減薪，真的很不錯！

交通部所屬事業單位年終獎金有兩種，四個港務局及中華郵政公司最好，年終獎金可以拿到國營事業最高上限四．六個月，每年虧損達百億元的台灣鐵路管理局則比照公務員領取年終獎金。

年虧百億 台鐵年終比照公僕

交通事業年終獎金亮眼，許多交通部的官員都轉調到港務局或中華郵政公司服務，每到年終，交通部就出現兩樣情，領取公務員固定薪水的交通部官員最不滿的就是，同樣是交通部所屬單位，為何港務局及中華郵政年終獎金多一倍以上。

健保局員工過去都可領取四．六個月績效獎金，飽受各界批評，這幾年健保局的績效獎金不斷下修，從早期的四．六個月調整到四個月，去年降為三．八個月。健保局表示，健保局被政府界定為事業單位，不像其他公家機關有公務人員福利，才會編列考核及績效獎金。

與民間企業不同的是，國營事業年終獎金分為考核獎金與績效獎金等兩大塊，考核成績最高為甲等，可獲得最高考核獎金二個月；績效獎金最高為二．六個月，由國營事業依前一年經營績效，提出初估獎金，再由主管機關審核評定。

也就是說，今年底、明年初發的獎金，是依九十六年績效估算出來。

配合政策 業績差不一定縮水

只是，國營事業不是業績好，就一定能拿到高額獎金，業績不好，年終也不一定會縮水。虧損、業績未達法定預算的公司，還須視其有無政策性因素，而業績好的公司，經濟部也會視其獲利來源，斟酌核發......

※正確考情依主管機關正式公告為準