物價、通膨率持續飆升，在萬物齊漲、只有薪水不漲的情況下，受薪階級的生活似乎也越來越鬱悶。根據1111人力銀行的調查顯示，上班族自評的快樂指數不但不及格，整體平均僅有45分！調查結果中「加薪難」和「薪水低」2項各佔40%以上，顯示上班族不快樂的最大原因仍和薪資有關。調查也指出有近6成上班族不滿意現職薪水，6成7上班族表示下次轉職會考慮進入更理想的企業，每年調薪、豐厚年終獎金、薪水優於同業便是最在意的3項條件。
鬱悶原因前3名：加薪困難、薪水低、升遷難
此份調查有高達6成7的受訪者，自評的快樂指數均落在60分以下，平均只有45分，其中主要原因依序為加薪困難佔45.3%、薪水低佔40.6%、升遷困難佔32.0%、年終少或沒年終佔30.6%、工作負荷重佔28%；壓力來源則有59.1%認為來自於物價不斷上漲、58.4%存不到錢、53.1%加薪少且速度慢。而根據主計總處公佈的1到4月受僱員工經常性薪資，在物價漲幅超過3%影響下年減0.3%，是近6年來首度出現負成長，顯見通膨持續吃掉薪資，上班族面對這些困境，也難怪心情美麗不起來。
上班族最在意薪資福利 國營事業起薪優福利好受青睞
從此份1111人力銀行的「上班族幸福感調查」中可看出，薪資問題仍是影響上班族心情的最大原因；且在考慮轉職時，調薪和年終獎金也是考量的優先條件。而工作包含百百種，上班族在衡量多方贏面下，國營事業的起薪優、福利好、加薪機會多幅度大、穩定等多項好處，在求職市場中也一直是熱門選項。下半年預計就有台水招考、台糖招考、台酒招考等陸續登場，這些考試錄取的新進人員起薪和員工福利優於一般企業、也有明確的調薪機制，對上班族來說更具吸引力。
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國營事業年終最高4.4個月 下半年開缺預計超過千名
國營事業每年穩定開缺也是熱門原因之一，台水招考暫定9月辦理筆試，預計錄取144人，試用期滿起薪約2萬8，將招考操作、工程、業務、行政等職務。台糖招考預計7月下旬公告簡章，開缺70名新進工員，起薪約2萬7，將招考電機、機械、地政、化工等。台酒招考也預計將在下半年舉辦新進人員招募，近2年正備取開缺數平均超過800名，起薪最高4萬5，招考包含訪銷推廣、食品化工、電子電機等，這些考試均屬於國營事業體系，除起薪好，更有最高可達4.4個月的年終獎金，而報考門檻低只需高中職學歷、且開缺名額多，想捧鐵飯碗可得密切注意報名時間。
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