領導的方式(型態)之四分式的領導型態 一般行政

領導的方式(型態)之四分式的領導型態

領導的方式(型態)之四分式的領導型態

1. 系統一:壓榨權威式

將員工假定為「性惡」者,主管須採取嚴格監督的專斷作法。

2. 系統二:仁慈權威式

主管雖採權威作風,但多少會考慮部屬的立場。

3. 系統三:諮商式

主管會詢問部屬的意見,以作為決策的參考。

4. 系統四:參與式

將員工假定為「性善」者,主管會尊重部屬的意見,並給予參與決策權力。

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百科問與答

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