非正式組織之特性-民主指向、以影響力來領導與團體壓力 一般行政

作者:唐恩

非正式組織之特性-民主指向、以影響力來領導與團體壓力

非正式組織之特性-民主指向、以影響力來領導與團體壓力

1. 民主指向

非正式組織的成員是自由結合的,沒有法律限制,也沒有地位的高低,大家在一種平等的原則下彼此交往,任何的行為都是大家同意後才產生的。

2. 以影響力來領導

非正式組織中如果有領導的話,那不是靠權力,而是靠影響力,這種影響力人人皆有,正如孔子所說,「三人行必有我師焉」,這個「師」字便可當作影響力來解釋。

3. 團體壓力

雖然非正式組織是自由結合的,但既然已成為一個團體,就有團體所公認的「行為規範」,雖然這是不成文的,但存在於每一個成員的心中。換言之,參加非正式組織,自然就要放棄一些「我行我素」的觀念,而跟著大家一齊行動,這就是團體壓力。

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