非正式組織之特性-交互行為與感情移入 一般行政

作者:唐恩

非正式組織之特性-交互行為與感情移入

非正式組織之特性-交互行為與感情移入

1. 交互行為

非正式組織的形成,來自於人們在組織中彼此溝通與相互瞭解,而此一瞭解與溝通就是一種交互行為。

2. 感情移入

由於人員之交互行為,而使組織中之人員,彼此認識與瞭解,進而產生情感,所以非正式組織中的人員,彼此的情感比較親密,相互之間的關係亦比較相近。

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