非正式組織之特性-交互行為與感情移入

作者：唐恩

非正式組織之特性-交互行為與感情移入

非正式組織之特性-交互行為與感情移入

1. 交互行為

非正式組織的形成，來自於人們在組織中彼此溝通與相互瞭解，而此一瞭解與溝通就是一種交互行為。

2. 感情移入

由於人員之交互行為，而使組織中之人員，彼此認識與瞭解，進而產生情感，所以非正式組織中的人員，彼此的情感比較親密，相互之間的關係亦比較相近。

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