費德勒之權變領導理論-領導方式 一般行政

作者:唐恩

費德勒之權變領導理論-領導方式

費德勒之權變領導理論-領導方式

1. 在有利情境下:適合採取「工作導向」或「任務導向」的領導方式。

2. 在中度有利情境下:適合採取「員工導向」或「關係導向」的領導方式。

3. 在不利情境下:適合採取「工作導向」或「任務導向」的領導方式。

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