行政管理技術之衝突管理（解決衝突的途徑）-賽蒙（H.A. Simon）的論點

作者：唐恩

行政管理技術之衝突管理（解決衝突的途徑）-賽蒙（H.A. Simon）的論點

行政管理技術之衝突管理（解決衝突的途徑）-賽蒙（H.A. Simon）的論點

認為組織欲解決個人或團體間的衝突，必須經由下列四種途徑：

1. 問題解決。

2. 說服。

3. 協商。

4. 政治。

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