行政管理技術之組織衝突的原因-賽蒙的論點 一般行政

作者:唐恩

行政管理技術之組織衝突的原因-賽蒙的論點

行政管理技術之組織衝突的原因-賽蒙的論點

1. 建立王國

組織由於分工的結果,造成了許多不同的功能單位,這些單位都想擴充其職權,爭取更多的經費,增加更多的人員,努力建立自己的王國,如此,不同的單位將容易發生衝突。

2. 背景不同

在組織中,成員間的背景不同,在發生接觸時,經常因為價值觀念與對事物的看法不同,就會發生衝突。

3. 不同的團體意識

團體意識的不同亦會發生衝突,通常在一組織中的各個專業單位,都會將自己的工作目標,認為比其他單位的工作目標,對整個組織目標來得更融合,是以彼此之間就容易發生衝突。

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