組織結構的分化與整合 一般行政

組織結構的分化與整合

分化固然可以使人員、任務各有所屬,並提昇組織的工作效率。然而,分化也造成了組織各層級和各部門的孤離狀態,以致彼此衝突,抵消管理成果。因此,在相互依存的組織各部分之間,整合(integration)即扮演重要之角色。就組織而言,一個分工愈精細,分化程度愈高的組織,其整合的必要也就愈大。

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