組織結構的分化與整合-分化的種類 一般行政

作者:唐恩

組織結構的分化與整合-分化的種類

組織結構的分化與整合-分化的種類

分化(differentiation)是組織結構分工的具體表現,其理由乃是作為達成目標之手段,通常是基於工作的特性,及人員的特性而分化,又可區分為二:

1. 垂直分化:依據權力與責任之不同,將組織區分為上下各種層級關係。

2. 水平分化:依據不同的工作性質或專業,將組織區分為各個部門與單位,各司其職。

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